近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：保誠人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，保誠人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是保誠人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。

◆公司名稱 :中成52小炒燒烤 ◆職缺分類 :假日 服務人員 ◆職缺名稱 :廚房外場工讀生 ◆工作內容 :備菜.協助出餐有內外場經驗佳) ◆徵求條件 :有責任心;有內外場經驗.或對餐飲有興趣者,日校學生可,男女不拘(希望有廚房工作經驗.或對餐飲熱誠者) ◆需求人數 :1~2 ◆工作地點 :台南市中西區中成路52號(美樂地KTV 這條路上,成功路與忠義路這裡) ◆工作時間 :18:30~22:30((依公司規定有時會加班1個小時) ◆休假制度 :每週休禮拜二 ◆薪資範圍 :90~100 ◆薪資發放日 :每個月10號領薪 ◆聯絡人:吳店長 ◆聯絡時間 :下午16:00過後 ◆聯絡方式:06-2223952 0932709510 0910777028 0932800767 ◆其他備註 : 能馬上上班者優先!! ,有意者請親洽!

LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約3萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長1-3倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 請給我為您服務的機會!服務專線0980151869(劉先生)

應徵tsmc-3 PM維修人員1名:(tsmc-3 外包駐廠PM人員) 資格: 1. 高工電機科系畢，具廠務空調設備維修保養10年以上經驗者. 2. 專科電機相關工程畢，具廠務空調設備維修保養6年以上經驗者. 3. 薪資35,000以上/月,享勞健保及年終1個月.

仕福國際行銷創立於2010年,本公司是中信昌RV集團100%轉投資子公司。公司經營團隊以優良的產品投入台灣食材批發市場,完善品質提供客戶完整服務,持續為消費者提供健康、安全、便捷的購物環境。 在內部管理上,我們重視人力資源與制度,我們相信成功除了要有優質的產品外,更要有員工全心投入。 在經營管理上,我們滿足客戶需求,也充分提供產品相關資訊,以確保消費者吃出健康、吃的安心。 目前為建全產品整體行銷,竭誠歡迎對工作有理想、有抱負、有熱情的生力軍,加入我們的團隊,與公司共同成長 公司提供優質的客戶名單,讓您每個月輕鬆獲得優厚業績獎金。

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

1.對服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功行銷人員；對經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.對行銷有熱情和企圖心者，希望成為一位成功頂尖行銷人員；對領導統禦有熱情和企圖心者，希望成為一位成功領導者。 3.必須能投入時間上班，由早上9:00到晚上18:30，月休6日。 4.公司將提供密集教育訓練，需具有學習能力與態度公司將會為你做教育訓練，你必須具有學習的熱忱與態度。 5.在本公司升遷皆公平且透明，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，只要通過升遷的提報作業後將升遷加薪。 6.在本公司任職最快1個月通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，即能升為主任 符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年趕快加入。 　　　　　《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

「溫哥勒」-座落於繁華的板橋,其名出自於德國一知名手工烘焙窯爐的品牌,溫哥勒老闆影響往手工烘焙的情懷理念,所開設的一家充滿幸福的手工烘焙坊。     溫哥勒老闆，出身於民國四、五十年代純樸的宜蘭三星鄉，而踏入烘焙業的機緣，源於一起長大的朋友們。不懂烘焙的他，在朋友的邀約下，到附近麵包店當學徒。由於學習製作麵包的過程相當辛苦，所以，與他一起當學徒的朋友們，皆半途而廢。     由於在當學徒期間，對烘焙萌生的興趣，縱使朋友們都放棄，只剩他一個人，他仍選擇留下來。「要成長，就要多看，不能永遠待在小鄉下當學徒」當此念頭興起後，溫哥勒老闆決定放下家鄉的所有事物，隻身前往台北。 溫哥勒老闆在淡江大學的學生餐廳內開設麵包部,每當看到學生們吃了出自於他手的麵包,而發出讚嘆之聲,他內心總是相當開心。幾個月後,溫哥勒老闆認為這份美好的幸福味,應該要和大家一起分享,而不是只有淡江大學的學生才能享用到,於是他離開了淡江大學的麵包部,於板橋開了溫哥勒烘焙工坊,來實現他期待已久的夢想。    初期不懂得行銷宣傳以及設計概念,但是卻能憑著貨真價實的口感,不僅征服大家的味蕾,客人更源源不絕、走耳相告,更帶給更多人幸福之感受。溫哥勒老闆的成功絕非偶然,是經由一次次的磨練、不放棄,以及想把美好幸福帶給大家的念頭支撐著他。他總認為能帶給大家美味幸福的秘訣,應該要不間斷的一一傳承下去,讓這份幸福一直迴盪在大家心中。

本公司鑑於桃園地區不動產仲介市場需求,乃集合各大品牌之專業仲介菁英,於民國 96年2月 17 日在中壢市內壢永強街設立營業據點,經實務經營後,深覺給每位一起努力的同仁,一個安全、永續、健康的工作職場,非常重要;遂於民國100年3月1日遷移至環中東路848號一樓現址持續營運,並加盟住商不動產為中壢中原店,期每位營業員在更好的營運環境裡,業績月月成長。 在不動產仲介業裡,我門的經營理念是『合法、正派、誠信、專業、認真』之,並忠實提供最卓越的諮詢與服務給每一位客戶(委託人或承買人),我們也將持續全力以赴的進步,使能滿足每位客戶需求,我們更重視團隊合作,以追求客戶滿意導向,確保公司永續經營。 本公司更致力於營造最優良的工作環境,在草創之初,即迎合時代與環境的需要,建置全套OA辦公環境,考量每位營業員的需求,規劃最合情、理的勞資制度、網站行銷、廣告分配、耗材管制等辦法與最簡化的作業流程,以充分支援每一位在最前線戰鬥的營業人員,並藉由一對一的師徒制度,提供新進營業人員完整、確實的實務經驗與書面教戰手冊,使每位營業員有充足的本質學能及專業訓練,提供給客戶最滿意的仲介經紀服務,也提供同仁發展終身事業的最佳職場。 這是一個不斷進步的時代,我們也是不斷創新的公司,更是一個可以充實專業知識及創造財富的地方,更歡迎有目標、有理想的不動產精英的加入。 無經驗之新人進入崇業不動產,崇業給您最健全的教育訓練。 有經驗之前輩加入崇業不動產,崇業給您最完善的賺錢磁場。 崇業不動產以最嚴格的標準自我期許。 崇業不動產需要您的指教與鼓勵。 崇業不動產竭誠歡迎您的加入。

87年7月軟體企劃公司起家 89年轉投資瓦斯產業 90年代理日本理光桶裝瓦斯計量錶 92年榮獲中華民國發明專利#152670"瓦斯狀態裝置與記錄 94年成立瓦斯配銷中心(宅配部、工程部、安控部)/推動桶裝瓦斯氣積計價服務 96年成立門市服務處(業務門市部) 98年榮獲第九屆國家品質金象獎 99年成立竑旗瓦斯運銷網(合作社)/信安瓦斯行、萬家瓦斯行、澄鋐瓦斯行(竑旗瓦斯行) 企業總部設立於大寮中興路四巷13號 目前高雄市設立三個瓦斯服務處 北高雄服務處,預計設立於同盟路與松江路口2f(籌備中) 這次應徵為門市業務儲備店長,示意讓職員挑戰180天月收入3~6萬元 公司保障薪資3個月,願意接收挑戰人,歡迎面試洽談。 您將可以瞭解桶裝瓦斯創新轉變成為另一個商業通路。 目前桶裝瓦斯市佔有率65%,天然35%,別認為未來是天然瓦斯天下,別認為現在都是天然瓦斯 天然瓦斯配管15~20年須淘汰更新,昂貴配管費用是消費者承擔,承擔不了就變成桶裝瓦斯用戶 發生戰爭時,桶裝瓦斯是戰備能源,所以未來不是天然瓦斯全面取代的。 全球能源危機壽命不到40年,屆時汽機車都是用水能源囉! 不如,將桶裝瓦斯轉型為新型通路吧